Sobre Nosotros

Conozca la historia, misión y equipo detrás de KLOPPER CONSULTING LTD

Nuestra Historia

KLOPPER CONSULTING LTD nació en 2008 de la visión de su fundador, Carlos Mendoza, quien tras una exitosa carrera como ejecutivo en empresas multinacionales, identificó una brecha significativa en el desarrollo de liderazgo en América Latina. Comenzando con un pequeño equipo en Londres, la consultora rápidamente ganó reconocimiento por su enfoque innovador y resultados tangibles.

En 2012, expandimos nuestras operaciones a Argentina, estableciendo nuestra sede latinoamericana en Buenos Aires para atender la creciente demanda de programas de liderazgo de alta calidad en la región. Desde entonces, hemos trabajado con más de 200 organizaciones y capacitado a más de 5,000 líderes en diversos sectores e industrias.

A lo largo de nuestra trayectoria, hemos desarrollado metodologías propias que combinan lo mejor de las prácticas globales con un profundo entendimiento del contexto cultural y empresarial latinoamericano. Nuestra filosofía se basa en que el verdadero liderazgo trasciende las habilidades técnicas y se centra en el desarrollo integral de la persona.

Oficina principal de KLOPPER CONSULTING

Nuestra Misión

Transformar el panorama del liderazgo en América Latina a través del desarrollo de líderes auténticos, éticos y visionarios capaces de generar un impacto positivo en sus organizaciones y comunidades.

Nos comprometemos a proporcionar experiencias de aprendizaje transformadoras que desbloqueen el potencial de cada individuo, combinando rigor metodológico con un enfoque profundamente humano.

Nuestros Valores

  • Excelencia: Buscamos constantemente la mejora continua y los más altos estándares en todo lo que hacemos.
  • Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y ética en todas nuestras interacciones.
  • Innovación: Exploramos continuamente nuevas ideas y enfoques para mantenernos a la vanguardia.
  • Compromiso: Nos dedicamos plenamente al éxito y desarrollo de nuestros clientes.
  • Respeto: Valoramos la diversidad de perspectivas y experiencias como fuente de riqueza y aprendizaje.

Nuestro Equipo Directivo

Contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia internacional y formación académica de primer nivel. Conoce a las personas que lideran nuestra organización:

Carlos Mendoza

Carlos Mendoza

Fundador y Director Ejecutivo

Ex CEO de empresas multinacionales con más de 25 años de experiencia en gestión ejecutiva. MBA por INSEAD y certificado en Liderazgo Avanzado por Harvard Business School. Ha asesorado a más de 100 CEOs en Latinoamérica y Europa.

Laura Vázquez

Laura Vázquez

Directora de Consultoría

Psicóloga organizacional con maestría en Comportamiento Organizacional por la London School of Economics. Especialista en desarrollo de equipos de alto rendimiento y gestión del cambio. Anteriormente dirigió RRHH en importantes empresas tecnológicas.

Alejandro Núñez

Alejandro Núñez

Director de Metodología e Investigación

Doctor en Comportamiento Organizacional por Stanford University. Ha publicado numerosos artículos académicos sobre desarrollo de liderazgo. Responsable del diseño y evaluación de nuestras metodologías basadas en evidencia científica.

Sofía Ramírez

Sofía Ramírez

Directora de Operaciones Latinoamérica

MBA por el IAE Business School con especialización en Gestión Internacional. Responsable de la expansión regional de KLOPPER CONSULTING en Latinoamérica. Anteriormente lideró proyectos de transformación organizacional en empresas del Fortune 500.

Logros y Reconocimientos

A lo largo de nuestra trayectoria, hemos alcanzado importantes hitos que reflejan nuestro compromiso con la excelencia en el desarrollo del liderazgo:

🏆

Excelencia en Consultoría

Reconocidos por la Asociación Argentina de Consultores como "Mejor Consultora en Desarrollo de Liderazgo" durante tres años consecutivos (2019-2021).

🌟

Satisfacción del Cliente

Mantenemos un índice de satisfacción del cliente de 96% y una tasa de retención del 92%, muy por encima del promedio de la industria.

📊

Impacto Medible

Nuestros programas han generado un ROI promedio de 320% para nuestros clientes, con mejoras documentadas en productividad, retención de talento y clima organizacional.

🔍

Investigación y Publicaciones

Hemos publicado más de 25 estudios de caso y artículos en prestigiosas revistas de management, contribuyendo al avance del campo del liderazgo.

🤝

Alianzas Estratégicas

Mantenemos alianzas con instituciones académicas de primer nivel como Harvard Business School, IESE y Universidad de San Andrés para la investigación y desarrollo de metodologías.

🌎

Presencia Internacional

Nuestra red de consultores opera en 7 países de Latinoamérica, además de nuestra sede en Londres, permitiéndonos servir a clientes globales con necesidades regionales.

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Nos enorgullece el impacto que nuestros programas han tenido en la vida profesional de nuestros clientes. Estas son algunas de sus experiencias:

"El programa de desarrollo ejecutivo de KLOPPER CONSULTING fue verdaderamente transformador para mi carrera. La combinación de teoría sólida con aplicaciones prácticas inmediatas me permitió implementar cambios significativos en mi estilo de liderazgo desde la primera semana. La calidad del coaching personalizado y el seguimiento continuo marcaron una diferencia notable respecto a otros programas que había realizado anteriormente."

Fernando Gutiérrez

Fernando Gutiérrez

Director General, Banco del Sur

"Como responsable de recursos humanos, he trabajado con numerosas consultoras, pero KLOPPER CONSULTING destaca por su enfoque personalizado y su capacidad para entender las necesidades específicas de nuestra organización. Los talleres de liderazgo que diseñaron para nuestro equipo directivo no solo mejoraron las competencias individuales, sino que transformaron nuestra cultura organizacional hacia una más colaborativa e innovadora."

Valentina Ortega

Valentina Ortega

Directora de RRHH, Tecnova S.A.

"El programa de coaching ejecutivo superó todas mis expectativas. La metodología de evaluación inicial fue increíblemente precisa en identificar mis áreas de mejora, y el plan de desarrollo personalizado me proporcionó herramientas concretas que pude aplicar inmediatamente. Después de seis meses, no solo he mejorado como líder, sino que mi equipo ha experimentado un aumento del 30% en productividad y compromiso."

Matías Rodríguez

Matías Rodríguez

Director de Marketing, Grupo Innovar

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